Отзыв про UNK PROJECT

1.На высоких должностях задерживаются только те, ктоникакого отношения не имеет к архитектуре. Но умеет красиво вещать, воровать иделиться с нужными людьми.2.Об архитектуре и ее качестве в этой компании никто недумает. Во главе стоят бабки и возможность их побольше срубить, сэкономить насотрудниках.Из-за такого подхода страдают все (архитекторы, заказчики,подрядчики) Кроме гнилой головы этой протухшей рыбы.3.Что бы побольше сэкономить в огромном количестве закопейки нанимаются студенты, их обучение падает на специалистов с опытом вкачестве доп нагрузки. А когда специалист подрастает, встает на ноги исоответственно хочет повышения зп.. его выкидывают и нанимают новенькогодешевенького.4.В тенденциях компании брать людей как само занятых или ипна постоянную работу (понятно, что минусы только для сотрудника в этойтенденции)5.Тех, кто нужен компании, но уже понимаетбесперспективность нахождения в ней, начинают останавливать так называемымибонусами. Которые конечно никто в допсоглашении не подписывает. "Говоря унас тут все на доверии" и в этот момент надо брать вещи и бежать, если Вытам еще задержались. Потом это доверие и такие фразы прекрасно забываются, нателефон и сообщения не отвечают. В лучшем случае, если остались какие-тозацепки, свои бонусы получится выбить с юристами. Получается не у многих.Многие шлют их и решают оставить себе еще немного оставшейся нервной системы.6. Нервная систему у всех, кто работает ни к черту. Покабыло дмс(сейчас отменили) Все наблюдались и невролога в соседней клиники. Всесидят на антидепрессантах.7.Руководство хорошо умеет манипулировать людьми и амбициямиархитекторов.8. Относятся к людям как к скоту, включая то что дажеобычные бытовые нужды (светильник-внизу нет дневного света, тумбочку) тыполучаешь спустя много лет работы в этом аду. Руководство только шутит в стиле:отработал 5 лет- получи тумбочку, у нас выживают сильнейшие и т.п.Почему специалисты должны у них выживать, а не простовыполнять свою работу... непонятно. Видимо они не вкурсе что крепостное правоотменили.9.Все вышесказанное великолепие дополняется тем что жадностьтолкает не только на дешевую рабочую силу в виде студенотов, но еще и на работус подрядчиками (частниками). Которым потом не платят месяцами и тебе надопостоянно искать новых и придумывать отмазки для уже выполнивших работу...почему же им и сейчас не платят.10. На данный момент(июль) подрядчикам с ноября еще незаплатили.11.Естественно, многие подрядчики не хотят отдавать работупока им не заплатят… и тогда ты оправдываешься перед заказчиком, почему неможешь выдать работу в срок. Никакие разговоры, мольбы оплатить работуподрядчикам даже с акционерами не увенчиваются успехом и ты садишься делатьсам, то что должен был подрядчик (конечно в свое свободное время)11. Офис не офис. Ангар. Где постоянно течет крыша. Впрошлом году протекло на столько на 2 этаже, что людей (но больше из-затехники) все же эвакуировали, посадив на головы всем остальным в местах где небыло протечек. Из-за своей жадности снять помещение на время ремонта крыши,люди сидели везде.. в переговорках, кабинетах завхоза, кухне и тп. ну только втуалет не посадили.12.Туалет отдельная любимая часть. их всего 2 на 100 человек.Тут все.13.Развитие архитекторов- им занимаются только на словах...на самом деле в поездки на заводы и тп ездят тем кому случайно повезло или текто дружит с прекрасной феей отвечающие за связи с поставщиками (думаю тут всемпонятно в чем эти связи заключаются). Большинство заказчиков в курсе этойпорочащей профессию архитектора практике и за это тоже приходится краснеть еслиты не в их лодке.14.Чистят комментарии, что бы еще хоть кто то приходил к нимработать.15. Низкие зп относительно того времени сколько приходитсяреально работать, что бы прокормить аппетиты этих абьюзеров (далеко не 8 часовв сутки)Вывод: лучше никак не взаимодействовать с этим местом.. никак сотрудник, ни как подрядчик, ни как заказчик. В любом из случаем останешьсяв проигрыше.это тоже приходится краснеть если ты не в их лодке.