Сергей
05/12/2012
Уважаемое руководство ЗАО "ХС-Наука". Мы, работники ППК, хотим уточнить, когда новому работнику нашего предприятия первый раз выплачивается премия за месяц? Дело всё в том, что несколько месяцев назад к нам на работу был принят новый работник. Сотский принял его единоличным решением (ни с одним из производственных инженеров не советовался). Взяли его на слесарно-сварочный участок. Первая неделя работы показала, что данный сотрудник не имеет малейшего представления о своей новой работе. С инструментом работать не умеет и до сих пор не научился. То, чему его к примеру научили в понедельник, во вторник он напрочь не помнил. Руководству об этом говорилось постоянно, но мнение рабочих не интересовало Сотского. Аттестацию в Москве работнику отложили на неопределённое время, хотя его напарник (устроился в одно время с ним) успешно сдал данную аттестацию. Далее не аттестованного перевели на участок фиксаторов (мех. пила). Отработал там две недели. По словам работников данного участка он до сих пор не может самостоятельно настроить в нужный размер мех. пилу. В понедельник у нас вывесили список с премиями по итогам за прошедший месяц. В итоге - данный работник (фамилия его Твердохлеб) получает как все 10% от оклада, причём никакой аттестации он не сдавал. Результат данного Сотским решения - конец испытательного срока. У нас естественного возник вопрос - почему мы все до единого сдаём как положено аттестацию, а избранные Сотским нет. Нашему возмущению нет предела. Просим разобраться в данном инциденте, а то скоро людям Сотского и на работу ходить не надо будет. Они ведь избранные, а мы так, быдло. Такое у Сотского к нам отношение.
Ответить на отзыв